Quelques références récentes
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Liste des dernières missions effectuées :
| Offre |
Secteur | Mission | Interlocuteurs | Objectifs |
| Formation - Services publics - Handicap | Collectivité territoriale | Formation « Comment recruter une personne handicapée ? » | Membres de la DRH et chargés de recrutement des différentes directions | Renforcer le recrutement d’agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOE) en formant les recruteurs aux meilleures pratiques de recrutement. |
| Formation - ESSMS - Personnes âgées | Groupe d'EHPAD | Formation-action par le théâtre d’intervision pour la prévention des risques psycho-sociaux en ESSMS | Collectif de travail (IDE, coordonnatrice, AS, AMP, référents, etc.) | Aider les professionnels en EHPAD à s'exprimer sur leurs pratiques quotidiennes qui posent problème. Améliorer collectivement les pratiques professionnelles lorsque se présentent des situations particulièrement stressantes |
| Formation - ESSMS - Personnes âgées | Groupe de petites unités de vie | Formation « Connaissance de la personne âgée » : Anthropologie du vieillissement | Responsables de Marpa et de petites unités de vie | Introduction au cycle de formation professionnalisant pour l’encadrement conformément au décret sur la qualification des directeurs d’établissements sociaux et médico-sociaux du 19 février 2007 |
| Formation - Politiques publiques | CNAM - Ecole de la Modernisation de l'Etat (EME) |
Module de formation du cycle “chefs de projet” de l’École de la Modernisation de l’État : « Efficacité et l’évaluation des politiques publiques » | Chefs de projet de la Modernisation de l’État, auditeurs hauts fonctionnaires | Sous l’égide de la DGME et de l’IGPDE, programme de formation sur les fondamentaux de la conduite de la transformation destiné à l'ensemble des chefs de projet |
| Formation - Protection sociale - Handicap |
Caisse centrale de MSA | Formation : « Accueil du public handicapé » | Services d’accueil, secrétariat général et département sécurité-immobilier | Améliorer sa relation ; Décrypter les besoins ; Adapter son comportement ; Connaître les aides techniques ; Comprendre les problématiques d’accessibilité |
| Étude - Handicap | Groupe mutualiste | Diagnostic flash sur l'obligation d’emploi des travailleurs handicapés | DRH, Mission Handicap, Direction des Achats… | Repérage des leviers et freins à l’intégration et au maintien des TH ; premières actions pour satisfaire à l’OETH. |
| Formation - Services publics - Handicap |
Collectivité territoriale | Formation aux fondamentaux et aux enjeux du Handicap dans le secteur public | 35 membres de l’équipe de direction | « Employeur public et Handicap » : typologies du Handicap, réglementation OETH, solutions et effets, partenariats utiles |
| Étude - Santé | Groupe mutualiste | Étude d’un programme modulaire d’actions de prévention et d’éducation en santé | Mutuelles de livre II et III, associations de patients, financeurs, adhérents et collectivités | Proposer un corpus d’actions de prévention et/ou d’éducation santé qui servent la stratégie des parties prenantes |
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Formation - ESSMS - Personnes âgées |
Réseau des MARPA | Formation à l'évaluation de la qualité en MARPA |
Référents Qualité, Direction d’établissements… |
Contribuer à la professionnalisation des entités du réseau et à l’amélioration des pratiques |
| Étude - Santé |
Groupe mutualiste | Étude de marché des Dispositifs médicaux |
Direction, ESSMS, Fabricants, Distributeurs, Prescripteurs… | Éclairer les décisions, quantifier le business plan et instrumenter l'action commerciale |
| Étude - Handicap | Entreprise publique | Expertise pour le maintien dans l'emploi et l'intégration des personnes handicapées |
Direction générale, RH, Communication, Services de santé au travail, Ergonomes… |
Élaborer la stratégie et la politique de maintien dans l'emploi et d'intégration de travailleurs handicapés |
| Étude - Handicap | Groupe mutualiste |
Diagnostic conseil et recommandations d’emploi des travailleurs handicapés | Direction générale, RH, Achats et Mission Handicap… | Élaborer la politique d’emploi des travailleurs handicapés |
| Production - Handicap | Association | Coordination départementale du PDITH 78 |
Missions Handicap des entreprises du 78, ESAT, EA et institutions… |
Animer le Programme départemental d'insertion des travailleurs handicapés (PDITH) |
| Formation - Handicap | Sécurité sociale agricole | Formation à l'accueil de publics handicapés |
Cadres et agents en contact avec le public des entreprises MSA.… | Accueillir des publics handicapés. Développer l'insertion sociale des personnes handicapées. Assurer une équité de traitement et de services. |
| Production - ESSMS - Handicap |
ESAT | Site Internet, hébergement et référencement naturel |
Association de gestion Reconnue d'Utilité Publique et un dizaine d'établissements et services médico-sociaux | Création et mise en ligne d’un site institutionnel |
| Conseil - Santé | Fondation reconnue d’utilité publique | Assistance à la mise en œuvre d’une campagne de prévention des maladies cardiovasculaires |
Direction générale, Mutuelles et bailleurs de fonds | Finition du projet de campagne, recommandations et recherche de financements |
| Conseil - Assurances - Organisation |
GIE | Assistance technique à l’Etude de réorganisation des activités de conventionnement du Tiers payant | Directions opérationnelles et opérateurs externes… | Réorganisationdu back-office et externalisation de certaines activités |
| Conseil - Mutualité - Organisation | Mutuelle | Accompagnement de la Direction de la Souscription dans l’organisation et la conduite de groupes de travail | Direction de la Qualité, Direction de la Souscription | Mise en œuvre d’une campagne de production des rapports annuels. Formalisation des processus transverses. |
| Étude - Assurances - Organisation | Cabinet de conseil | Étude de contractualisation entre un GIE, maître d'ouvrage, et son organisme gestionnaire |
Direction MOA, Direction Informatique et prestataires |
Négociation et optimisation de conventions de service. Assistance à la mise en œuvre d’une consultation. |
| Formation - Handicap - Organisation |
Association | Formations méthodologiques de professionnalisation |
Direction, cadres et agents |
Formation PSTB (Problem Solving Team Building). Formation à l'Agenda 22 (Définition de politiques publiques transverses en matière de Handicap). |
| Formation - Protection sociale | Édition | Animation de séminaire sur les restructurations dans la protection sociale complémentaire | Professionnels et public | Conférence « Intérêts stratégiques des regroupements » |
| Innovation - Mutualité |
Mutuelle | Assistance à l’intégration de services de conseils et d’actions sociales à l’offre « Entreprises » | Directions opérationnelles | Innovation sociale dans les garanties |



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